Om duurzame uitstroom te realiseren biedt het traject Baanbrekend na plaatsing op werk, 6 maanden nazorg. Verder bood HalloWerk sollicitatievaardigheden aan, wat de zelfredzaamheid bij mensen heeft vergroot. Bij eventueel tussentijds baanverlies verkleinde dit de kans dat mensen terugvallen op de uitkering. Daarnaast is er Jobcoaching aangeboden om de opstart tussen de werknemer en werkgever soepel te laten verlopen. Dit verkleinde de kans op vroegtijdig uitval. 
Voor het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt boden wij; taaltrajecten, maatwerk opleidingen, voorschakeltrajecten op de werkervaringsplaatsen met 1 op 1 coaching, groepscoaching op de werkervaringsplaatsen en empowermenttrainingen. Daarnaast hebben we in samenwerking met Baanbrekend een intensief coachingstraject aan het aanbod toegevoegd, hierbij worden de kandidaten uit het segment (maximaal) 6 maanden gecoacht en aansluitend bemiddeld naar werk.